CDC Group presente en Expo Tecnología Guadalajara 2015.

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Especialistas de Belden y Trendnet impartirán talleres durante la Expo.

México, Julio 2015.- CDC Group, distribuidor mayorista 100% mexicano con presencia a nivel nacional e internacional, respaldado por más de 25 años de experiencia en el mercado de las telecomunicaciones se complace en anunciar a sus canales, clientes y socios de negocios su participación en la Expo Tecnología Guadalajara 2015.

El objetivo de CDC Group durante la Expo Tecnología Guadalajara 2015, es generar un espacio de encuentro entre el usuario final y los fabricantes de las diversas soluciones integrales que ofrece el mayorista. Es importante para CDC Group propiciar durante el evento un escenario que fomente el entendimiento de las tecnologías, productos y soluciones en materia de telecomunicaciones y del mismo modo conocer las necesidades más puntuales que tiene cada usuario.

En el stand de CDC Group se podrá conocer a detalle el funcionamiento de maquetas de 4 proveedores líderes en la industria: Belden, North, Trendnet y Tripp-lite y adicionalmente contará con la presencia de especialistas que impartirán talleres de Videovigilancia de TrendNet y conectividad por fibra de Belden.

Taller TRENDNET: Video Vigilancia IP para Pequeñas y Medianas Empresas

Imparte: Ing Armando Delgado, Gerente Regional TrendNet.

Fecha: Miércoles 1 de julio de 3:00 a 3:30 PM

Taller de Conectorización de Fibra con Conectores Brilliance

Imparte: Arturo Ortiz, International Trainer on Belden IBDN Certification CALA.

Fecha: Jueves 2 de julio de 2:00 a 3:00 PM

Expo Tecnología es un evento único en su tipo que acerca a fabricantes, mayoristas y distribuidores con los integradores y usuarios finales corporativos a través de un gran piso de exposición, demostraciones cursos y talleres técnicos de actualización generando mejores oportunidades de negocios para la industria.

Este año, con éxito CDC Group ya participó en Expo Tecnología en Distrito Federal, este 1 y 2 de julio  estará en Guadalajara y próximamente en Monterrey.

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WePow: ¿CÓMO EVITAR LOS ELEVADOS COSTOS DE UNA MALA CONTRATACIÓN?

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  • Se estima que los responsables de contratación pueden escuchar 10 entrevistas en video

en el tiempo que tardan en completar una entrevista telefónica.

México D.F. 29 de Junio de 2015. – El 80 por ciento de las causas de una alta rotación de personal en las empresas derivan de malas decisiones en el proceso de contratación. Ante esta situación, WePow, empresa global de tecnología enfocada a la innovación de los procesos de atracción de talento a través de video asegura que la innovación en las estrategias y procesos de reclutamiento de las compañías resultan claves para ahorrar a las empresas el elevado costo de una mala contratación.

Los efectos de una alta rotación de personal

El mayor beneficio de la creación de una estrategia de contratación eficiente y eficaz es el ahorro en los costos de rotación. Un estudio realizado por el Centro para el Progreso Americano (CAP) ayuda a poner en dólares esta perspectiva:

  • Posiciones de entry level: El estudio CAP estima que el costo de la sustitución de estos empleados está alrededor de 16 por ciento de su salario anual.
  • Media Gerencia: Perder estos empleados cuesta a las compañías alrededor del 20 por ciento de su salario anual. Para un gerente que gana $ 75,000 USD al año, equivale a una pérdida de $ 15.000 USD.
  • Posiciones Ejecutivas: El costo asociado con estos puestos de alto nivel es enorme. Tener que reemplazar una posición de nivel ejecutiva puede costar hasta 213 por ciento.

¡Innovación para evitarlo!

Las video entrevistas ayudan a agilizar el proceso de contratación y evitar los costos asociados con la alta rotación. Este tipo de tecnología engloba beneficios tanto para el reclutador como el candidato ya que permite incluir desde el primer momento el branding de la empresa empleadora y de esta manera ayudar al candidato a que entienda la cultura de la compañía y se identifique con ella. Al mismo tiempo, esta tecnología proporciona una plataforma que permite ver las respuestas de los candidatos vía video y acelera el proceso de selección reduciendo los costos asociados a los viajes para hacer entrevistas.

Además, las habilidades sociales, tales como el liderazgo y la comunicación, a menudo no son evidentes en un currículum vitae o incluso durante una entrevista telefónica. El video permite a los reclutadores evaluar estos activos intangibles. Por ejemplo, si el entrevistado divaga demasiado, pierde el foco con frecuencia, eso es una indicación de que él o ella no es un buen comunicador.

Las vídeo entrevistas también proporcionan una manera de revisar un gran número de candidatos a la vez. En cuestión de segundos, los empleadores pueden enviar una video entrevista a los candidatos a través de diversos medios de comunicación social, bolsas de trabajo o directamente a su correo electrónico ahorrando tiempos de programación. Además, varias personas pueden revisar las entrevistas y aportaciones en el momento más conveniente para ellos. Por otro lado, una contratación tradicional tarda una media de 45 días para cubrir un puesto y cuesta entre  $1,500 y $5,000 USD por contratación. Por lo contrario, se estima que los responsables de contratación pueden escuchar 10 entrevistas en video en el tiempo que tardan en completar una entrevista telefónica. Todas estas ventajas concluyen en un resultado en las respuestas de la entrevista de mayor calidad y un proceso más eficiente.

Acerca de WePow

WePow es una empresa global de tecnología enfocada a la innovación de los procesos de atracción de talento a través de video. WePow crea productos (aplicaciones web y móviles) utilizando las últimas tecnologías que ayudan a empresas medianas y grandes (+1000 empleados), de todos los sectores y en más de 100 países a tomar decisiones de talento más inteligentes y rápidas.

Para más información o agendar un demo, visite: http://www.wepow.com/es/

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Dassault Systèmes lanza, “Producto Perfecto”, solución 3D para la industria de productos de consumo

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La colaboración mejorada para crear  fórmulas de productos ganadores, reduce costos de desarrollo hasta en un 30 por ciento y tiempos hasta en un 20 por ciento

México, D.F., 29 de junio, 2015- Dassault Systèmes (Euronext Paris: # 13065, DSY.PA), la Compañía 3DEXPERIENCE, líder mundial en diseño 3D, maquetas digitales tridimensionales y Soluciones de Administración del Ciclo de Vida del Producto (PLM, por sus siglas en inglés), anunció el lanzamiento de solución de experiencia, “Producto Perfecto” para empresas de productos de consumo envasados. Basada en la plataforma 3DEXPERIENCE, “Producto Perfecto”, ofrece a las marcas y empresas de manufactura por contrato una plataforma digital de colaboración e innovación para descubrir y desarrollar fórmulas de alto rendimiento que refuercen el valor de marca e inspiren la lealtad del consumidor.

Para los fabricantes de bienes de cuidado personal, belleza y productos del hogar, el desempeño  de una fórmula determina la calidad de la experiencia de producto del consumidor y su voluntad para repetir una compra. En un mercado saturado, donde el 80 por ciento de las presentaciones de productos falla durante su primer año, descubrir modelos innovadores a través de la evaluación de beneficios por medio de la simulación científica a través de una computadora, se traduce en un tiempo de lanzamiento acelerado, incremento en las ventas y una diferenciación del producto clarificada.

“Producto Perfecto” reúne la percepción del consumidor, el descubrimiento y diseño de la fórmula, el cumplimiento normativo, y la gestión de las especificaciones del producto en una sola plataforma. Esto permite múltiples funciones dentro y fuera de la empresa para colaborar juntos en tiempo real, la aceleración del desarrollo de la fórmula, optimización de costos y la eliminación virtual de productos que no cumplen con la fórmula.

“Con “Producto Perfecto” basado en la plataforma 3DEXPERIENCE, las empresas de bienes de consumo envasados, pueden ofrecer productos ganadores que satisfacen la demanda de auténtico rendimiento y fortalecen el valor de su marca”, afirma Philippe Loeb, vicepresidente de Bienes de Consumo Envasado e Industria Minorista de Dassault Systèmes.  “Nuestra plataforma de negocios, unifica personas, procesos y sistemas que se encuentran fragmentados. Esto puede resultar en calidad mejorada, costos de abastecimiento y lanzamiento reducidos hasta en un 30 por ciento y reducción del tiempo de desarrollo hasta en un 20 por ciento”, afirmó Loeb.

“Producto Perfecto” es la tercera experiencia de su tipo presentada por Dassault Systèmes, que se adapta a empresas de manufactura de bienes de consumo envasados así como a industrias minoristas, después de “Anaquel Perfecto” y “Envoltura Perfecta”. Las compañías ahora pueden diseñar elementos clave del producto, su envoltura y anaquel en una única plataforma digital, con la agilidad para crear mejores productos para el consumidor a un menor costo mientras se reduce el riesgo de fracaso.

Para mayor información sobre las soluciones de Dassault Systèmes en la Industria de la  Bienes de Consumo Envasados e Industria Minorista, visite: http://www.3ds.com/industries/consumer-packaged-goods-retail/

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Indispensable contar con un seguro para casa ante temporada de lluvias y huracanes

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  • En 2013, los desastres por fenómenos hidrometeorológicos dejaron pérdidas por más de 40 mil millones de pesos.
  • 5% de los hogares en México están asegurados

México, D.F. a 29 de Junio de 2015.- Debido a la temporada de lluvias y huracanes que se presenta actualmente en el país, Seguros S, compañía de tecnología que ofrece soluciones innovadoras e integrales para la venta de diversos tipos de seguros, señala la importancia de proteger el patrimonio habitacional de las familias mexicanas a través de un seguro.

El seguro para casa-habitación brinda apoyo en caso de que se llegue a afectar el exterior o su interior de la vivienda ante un fenómeno hidrometereológico; este seguro, está dividido en dos principales coberturas:

  • Edificio: cubre la estructura de la casa, el techo, las paredes y como tal la casa.
  • Contenidos: asegura las mejoras realizadas al inmueble, los muebles, electrodomésticos, entre otros.

Pronósticos del Servicio Meteorológico Nacional (SMN) indican que este año se espera una temporada de huracanes por arriba de la media histórica en el Océano Pacífico, presentando 19 ciclones tropicales en esta área. Así mismo, la Comisión Nacional de Agua estima que hay 65% de probabilidad de que el fenómeno El Niño, que favorece la caída más intensa de lluvias, se mantenga durante 2015.

“Es importante considerar la protección de nuestra vivienda y para ello, lo más recomendable es asegurarlas en la temporada que no hay fenómenos hidrometeorológicos como huracanes (entre Octubre y Abril), pues es más fácil encontrar aseguradoras que tomen el riesgo, que cuando ya empezó la temporada.”, comentó Igal Rubinstein, Director General de Seguros S. “En México, el 5% de las casas, que no están vinculadas a un crédito, se encuentran aseguradas y es muy probable que esto se deba a que muchas personas desconocen los beneficios que ofrece este seguro.”, concluyó el directivo.

De acuerdo con la Asociación Mexicana de Instituciones de Seguros (AMIS), en 2013, los desastres por fenómenos hidrometeorológicos dejaron pérdidas por más de 40 mil millones de pesos y de estos daños, sólo el 8.9% estaba asegurado.

Sobre Seguros S

Seguros S tiene más de 65 años de experiencia en el mercado asegurador y 7 años diseñando productos novedosos que se adaptan al estilo de vida de los mexicanos. Creamos el primer seguro de bicicletas y ciclistas, así como el primer seguro de protección total para celulares, tablets y laptops en caso de mojadura, caída, arcos voltaicos y robo con violencia.

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IMÁGENES DE SENTIMIENTOS Y EMOCIONES: VIRKET

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  • No hay mejor estrategia de venta que una imagen bien confeccionada, capaz de despertar desconocidas u ocultas emociones en cada uno de sus espectadores.

México D.F. a 29 de Junio de 2015.– Virket, la Agencia de Marketing Digital líder en tecnología de mercadotecnia digital y móvil basada en resultados, da a conocer su visión sobre el marketing en imágenes de sentimientos y emociones.

Miguel Mejía Martínez, Copywriter, y Daniel Molano, Chief Marketing Officer, ambos de Virket, comentan: “Una voz traducida en imágenes de sentimientos y emociones dice que unos ojos brillantes, labios gruesos rojos, piel tersa y cabello sedoso son siluetas imposibles: las musas exhibidas en los anuncios que adornan alguna avenida de la ciudad o que emergen cual ninfas del cristal líquido de nuestros monitores, suelen ser el resultado de una compleja campaña publicitaria que más allá de ofertar algún producto (o un servicio), marcan una tendencia, un modelo de “buen vivir”.

Hace algún tiempo, caminando por las calles de París, era muy común en las paradas de autobús o en los pasillos del metro la icónica fachada de Kate Moss, quien anunciaba el nuevo perfume de una prestigiosa marca. Ataviada con una blusa de cuero y una falda entallada, ambas en color negro; con el cabello recogido, teñido a su vez de un platinado claro. La lente del fotógrafo esculpió con una ágil iluminación la delgada figura de la modelo británica, privilegiando la vista de sus hombros semidesnudos que terminaban en las acentuadas facciones de su rostro.

Si bien ignoro cuáles hayan sido los números de venta de este producto o si fue exportado a otros rincones del mundo, la verdad es que la imagen de Kate Moss es una de las más rentables en el rubro. En 2012, la revista de Forbes la ubicó en el segundo peldaño con un ingreso que superaba los $9 millones de dólares. Sin embrago, lo más interesante en este asunto no es saber la cantidad de números que hay en su chequera sino conocer cuál historia trae detrás de sí que la ha convertido en un referente de la moda.

Al momento de ser reclutada por la cazatalentos Sarah Douglas a finales de los ochenta, su físico distaba de los parámetros de belleza de aquella época, lo cual lejos de ser una desventaja fue su mejor aliado en su camino al éxito comercial. Las chicas rubias y voluptuosas, estilo Bo Derek, que inundaban las portadas de las principales revistas, las emisiones televisivas y las grandes producciones cinematográficas, estaban en un punto de transformación que daría paso a un nuevo prototipo de “mujer modelo”.

Junto con Moss, aparecen en escena otras mujeres que marcarán un nuevo inicio de la imagen femenina, una más rebelde y segura de sí misma, sin curvas acentuadas. Una belleza más underground con la que más mujeres se sintieran identificadas.

Esto significó un boom con un contundente mensaje: si una chica provinciana, como las hay por miles o quizás millones en Inglaterra y el mundo, pudo convertirse en la musa de Calvin Klein, cualquier chica con actitud y ambición podría hacerlo también. A partir de ese momento, la jovencita de cabello castaño no frenó su carrera. Fue tanta su influencia que inclusive sus escándalos amorosos, legales y con las drogas la impulsaron en lugar de restringirle el ascenso. Las marcas que utilizaron su imagen de femme fatal de mirada melancólica, vieron sus cifras de venta elevarse como nunca.

En las tendencias, quien no innova corre el riesgo de perderse en el camino. Kate Moss ha sabido reinventar su iconografía para adaptarla a cada época. Basta con poner de ejemplo las recientes apariciones que hizo, superando ya las cuatro décadas de edad, en la revista Playboy y para la campaña de My Burberry junto a la también británica Cara Delevingne.

Alguna vez me dijo un publicista que no hay mejor estrategia de venta que una imagen bien confeccionada, capaz de despertar desconocidas u ocultas emociones en cada uno de sus espectadores. Moss bien podría encarnar esta sentencia: una frágil mujer que, trascendida por su afiche, ha impuesto una moda que quizás no le pertenece del todo, concluyeron los voceros.

Acerca de Virket

Virket es la Agencia de Marketing Digital, fundada en 2009, líder en tecnología de mercadotecnia digital y móvil basada en resultados. Nuestros clientes corporativos reciben el mayor Retorno Sobre la Inversión (ROI) posible constantemente y asimismo nuestros socios en plataformas continúan explotando sus ingresos.

Entre nuestros premios y credenciales se destacan:

– Premio Innovación y Marketing 2014 (Kenshoo Infinity, Silicon Valley, EU).

– Mejor Agencia en Generación de Trafico 2014 (eAwards, México).

–  Mejor Agencia de Search del Año 2013 (Google Awards).

– Operaciones: Estados Unidos, México, Canadá y America Latina.

–  Decenas de miles de empresas utilizan nuestra Tecnología Patentada.

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La tecnología de Lápices Digitales de Wacom brinda potencia a las Tabletas de General Mobile que se entregarán a estudiantes Turcos

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Tokio, Japón –  29 de Junio 2015. Wacom anunció que su solución de sensores para lápices digitales “feel™” se ha incorporado en las tabletas etab5 de General Mobile. En 2015, aproximadamente 70,000 estudiantes turcos recibirán estas tabletas como parte del “proyecto FATIH”, el cual es considerado una de las iniciativas más grandes del mundo para entregar tabletas a estudiantes. Quien encabeza este proyecto es el ministro de Educación Nacional de Turquía que busca crear una infraestructura educativa de alta calidad, que incluye la distribución de tabletas en las escuelas y a los estudiantes.

Ceremonia de entrega de tabletas         La “etab5” de General Mobile

A través del proyecto “FATIH” se planea entregar aproximadamente 10.6 millones de tabletas etab5 a las escuelas del país entre 2016 y 2020.

La tableta etab5 de General Mobile es un dispositivo de 10.1 pulgadas con el sistema operativo Android 5.1/Lollipop, e incluye el soporte de OTA (Over the Air) y MDM (Mobile Device Management), y es ideal para utilizarse en los salones de clase que cuenten con conexiones inalámbricas veloces. El lápiz digital de Wacom se guarda discretamente en un compartimiento de la tableta y puede extraerse rápidamente cuando los estudiantes lo necesiten. Proporciona precisión, velocidad, sensibilidad a la presión y capacidad de respuesta inigualables, ofreciendo una experiencia muy similar a la de utilizar un lápiz sobre papel, lo que ayuda a los estudiantes a concentrarse en sus tareas, aprovechando los beneficios y eficiencia que ofrece la innovadora infraestructura de TI.

“Creemos que la solución de lápices digitales de Wacom realmente ayudará a los estudiantes a despertar su imaginación y mejorar la calidad de sus estudios mediante la utilización de la tableta etab5 de General Mobile”, aseguró Masahiko Yamada, presidente y CEO de Wacom Ltd. “Nos sentimos honrados de ser parte del proyecto FATIH, y estamos comprometidos a seguir apoyándolo en colaboración con General Mobile”.

Al promover la adopción de feel™ en una variedad de dispositivos móviles, Wacom busca apoyar a nuestros socios líderes de la industria para hacer del mundo un lugar más creativo con sus sistemas de sensores para lápices digitales.

Acerca de Wacom

Fundada en Japón en 1983, Wacom es actualmente una compañía global con oficinas alrededor del mundo que apoyan al marketing y la distribución en más de 150 países. Durante más de 30 años, Wacom ha trabajado con la gente y las organizaciones más creativas para inspirarlos a hacer del mundo un lugar más creativo.

Los productos de Wacom han sido utilizado por clientes leales para crear algunas de las obras de arte digitales, películas, efectos especiales y diseños de productos más interesantes del mundo. También han jugado un papel importante para hacer a la tecnología accesible de una manera natural e intuitiva a través de pen tablets, pantallas de lápiz interactivas, soluciones de interfaz digital, plumas y accesorios creativos. Esto permite que todos expresen su creatividad en los medios digitales, ya sean artistas, ejecutivos o gente que disfruta de la creatividad todos los días.

Las tecnologías de interfaz de Wacom se ofrecen como soluciones OEM a los fabricantes líderes con las tecnología Wacom feel IT, que se integra a ls computadoras personales, tabletas y teléfonos inteligentes de muchos socios estratégicos alrededor del mundo.

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6 VENTAJAS QUE DEMUESTRAN QUE LA COMUNICACIÓN CARA A CARA TODAVÍA TIENE VALOR EN LAS EMPRESAS

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México DF. 29 de junio de 2015.- Las nuevas tecnologías siguen cambiando el mundo del trabajo permitiendo que los trabajadores de todo el mundo se comuniquen y colaboren. Como resultado, los lugares de trabajo se han vuelto, de cierta manera, más reducidos. No obstante, según Hays, consultora global líder en reclutamiento especializado, sería un error suponer que la interacción cara a cara resulta actualmente redundante.

“La comunicación cara a cara es tan importante como ha sido siempre ya que es el `pegamento´ que une a los negocios y los mantiene juntos. En mi opinión, sigue siendo la mejor manera de crear relaciones eficientes y provechosas entre los empleados y que permiten sacar proyectos adelante en las compañías”, dice Alistair Cox, CEO de Hays, que explora esta cuestión en el último post de su blog de Influencer en LinkedIn. Las interacciones cara a cara pueden darse de muchas formas, como visitas entre oficinas, inter-departamentales, traslados o colocaciones a nivel nacional e internacional.

Según Alistair Cox, los importantes beneficios que podrían adquirir las empresas mediante la apuesta por la comunicación cara a cara son:

1) El fomento de relaciones de trabajo más fuertes: No es extraño que los trabajadores que residen ​​en diferentes partes del mundo nunca se encuentran en persona. En este caso, una reunión cara a cara sería de gran valor para la mejora de este tipo de relaciones de trabajo.

2) Promover el pensamiento en grande: Los empleados que experimenten cómo funcionan los demás departamentos o áreas del negocio obtendrán una mayor comprensión de la estrategia integral de la compañía. Además, mejorará la colaboración en los trabajadores.

3) Una poderosa herramienta de desarrollo de talento: Los traslados y colocaciones en otros lugares o áreas pueden ayudar a desarrollar el talento dentro de un negocio para ver cómo se desenvuelven fuera de su zona de confort, ayudando, de esta forma, a crear los líderes del futuro.

4) Fomentar la innovación: Las interacciones cara a cara pueden fomentar la innovación a través del aprendizaje de nuevas formas de colaborar en el trabajo y habilidades al tratar de resolver los problemas de forma conjunta.

5) Mejorar la retención de talento: Permitir que los empleados experimenten otras áreas de la empresa, o lo que se les permita trasladarse al negocio de un cliente, proporcionará al empleado diferentes experiencias y puede ayudar a retener al talento.

6) Demostrar confianza: Al alentar a los empleados a ser más móviles también se está demostrando que se confía en ellos para utilizar el tiempo de manera productiva y que la empresa está invirtiendo en ellos.

A pesar de estos claros beneficios, existen ciertos desafíos en alentar al talento a ser más móvil. “Algunos de estos desafíos pueden ser más evidentes que otros, tales como el costo”, asegura Alistair Cox. “Algunas empresas, incluso, se preguntarán si el costo-beneficio vale la pena cuando la tecnología puede ahorrar tiempo y dinero. Sin embargo, al asegurar que hay una agenda clara y un razonamiento sólido para la visita, se asegurará de que el tiempo se invierte de manera productiva”.

“Además, cada empleado será diferente y debe ser valorado caso por caso. A veces el fomento de estas interacciones puede ser tan simple como persuadir a los empleados a caminar por el pasillo en lugar de enviar un correo electrónico. Como yo lo veo, nunca se debería subestimar la importancia de las conversaciones reales, en tiempo real, en las oficinas reales, tanto para los empleados como para el negocio”, concluye Alistair Cox.

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